En una cafetería ubicada en la calle Roberto Pastoriza número 313, en el sector Naco, del Distrito Nacional, 11 de sus 14 empleados son personas con discapacidad. Preparan café, atienden las mesas, cobran las cuentas y participan en las distintas actividades de un negocio que también funciona como centro de prácticas para jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral. Se trata de El Atelier de Nico, un establecimiento que ofrece cafés, postres, repostería artesanal y sándwiches, y que forma
En una
cafetería
ubicada en la calle Roberto Pastoriza número 313, en el sector Naco, del Distrito Nacional, 11 de sus 14 empleados son
personas con discapacidad
.
Preparan café
,
atienden las mesas
,
cobran las cuentas
y participan en las distintas actividades de un
negocio
que también funciona como centro de prácticas para jóvenes que buscan incorporarse al
mercado laboral
.
Se trata de
El Atelier de Nico
, un establecimiento que ofrece
cafés
, postres,
repostería artesanal
y sándwiches, y que forma parte de un programa de capacitación e
inclusión laboral
en el sector de la hotelería y la gastronomía.
Su propósito es
capacitar a jóvenes
con
discapacidad
para que puedan incorporarse al
mercado laboral
y demostrar sus habilidades en la
industria de la hostelería
.
Entre el aroma del
café
, la elaboración de los postres y la atención a los clientes, cada jornada representa una
experiencia de aprendizaje
que contribuye a desarrollar
habilidades profesionales
y
fomentar la autonomía
de los
participantes
.
RELACIONADAS
Sucesos
Asaltan un café que transforma vidas en Naco; así puedes apoyar su misión
¿Cómo nació el Atelier de Nico?
El proyecto surgió por iniciativa de
Thomas Sartori
, un
italiano radicado
en República Dominicana desde hace dos décadas y con más de 30 años de experiencia en el
sector hotelero
.
Sartori
decidió
crear un espacio
donde los jóvenes pudieran aprender un oficio,
adquirir experiencia
y prepararse para
conseguir empleo
en empresas del sector.
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/f3a1077-097a1f7a.jpg
Capuchino italiano preparado en el Atelier de Nico.
(
DANIA ACEVEDO
)
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/f3a1151-e1aba514.jpg
Croissant de El Atelier de Nico.
(
DANIA ACEVEDO.
)
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/f3a1132-a094e632.jpg
Cheesecake de El Atelier de Nico.
(
DANIA ACEVEDO.
)
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/f3a1144-7181376f.jpg
Jean Marcos, uno de los colaboradores de El Atelier de Nico.
(
DANIA ACEVEDO.
)
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De esta manera, el establecimiento busca demostrar que la
formación
y las
oportunidades laborales
permiten a las
personas con discapacidad
desarrollar sus capacidades y
adquirir experiencia
profesional.
Nico no es solo un nombre
El establecimiento lleva el
nombre de su hijo Nico
, un adolescente de 14 años con síndrome de Down, quien también participa en las actividades del negocio.
Nico recibe a los visitantes
, atiende a los clientes y realiza distintas tareas en la cafetería que lleva su nombre.
Durante una visita de
Diario Libre
, se mostró
entusiasmado
y tomó la iniciativa de
saludar al equipo
de prensa.
“
Yo estoy leyendo
…
Diario Libre
”, expresó antes de comenzar la conversación.
Al preguntarle cómo se
sintió
cuando supo que su padre había puesto su nombre al
establecimiento
, respondió: “A mí me gustó que en mi
negocio
le pusieron el
nombre mío
, y también lo voy a dedicar a mi primo, que ya va a ser suyo y ya
Nico
no va a hacer nada”.
Después soltó una
carcajada
que compartió con los
presentes
.
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/f3a1100-6b71d283.jpg
Nico junto a su padre, Thomás Sartori
(
DANIA ACEVEDO.
)
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Entre las actividades que más disfruta están
atender a los clientes
como
camarero
y aprender a
abrir botellas de vino
junto a su tía
Pamela Pérez
.
Cuando se le
preguntó
qué podría enseñarle a alguien interesado en
trabajar
allí, respondió: “Te enseño todo lo que estamos haciendo
aquí
”.
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/f3a1135-878bfd9d.jpg
Mensaje detrás de la camiseta de un colaborador de El Atelier de Nico.
(
DANIA ACEVEDO.
)
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"Atelier es una palabra francesa que significa prácticamente taller, pero yo creo que atelier va más allá de taller porque es como las cosas hechas a la medida. Entonces esto siempre ha sido un poco mi forma de ver la filosofía de la capacitación, del entrenamiento, del trato personalizado y esto es lo que estamos compartiendo aquí con el equipo"
Thomas Sartori
Propietario de El Atelier de Nico
“
Esa visión se traduce en una propuesta que combina
formación
,
práctica
y acompañamiento.
A través de la
Fundación Futurum Educandi
, una institución que impulsa la
inclusión laboral
de jóvenes con
discapacidad
intelectual, los
participantes
acceden a un programa de capacitación de un año, desarrollado junto a
Hospitality Lab,
una
academia
, consultora y plataforma de talento especializada en hospitalidad que también funciona como
Centro Operativo
del Sistema del Instituto Nacional de
Formación
Técnico Profesional (Infotep).
El proyecto se define como "
Una casa, cuatro puertas
", en referencia a sus cuatro componentes:
Hospitality Lab,
donde se desarrolla la
formación.
El Atelier de Nico
, donde los estudiantes realizan sus prácticas.
Futurum Educandi
, que acompaña el proceso de
inclusión laboral
, desde la evaluación hasta la incorporación al empleo.
Y
HL Talent Connect
, una plataforma que conecta a los
participantes
con empresas que necesitan personal capacitado.
Las
aulas
donde reciben las capacitaciones funcionan en el
segundo nivel
del mismo local de e
l Atelier de Nico.
El programa comprende
tres meses
de
formación
en hotelería, gastronomía y hospitalidad;
tres meses de pasantía
en El
Atelier de Nico
y otros seis meses durante los cuales
Tomás Lucero
, director didáctico del proyecto, procura identificar
oportunidades
de empleo para que los
participantes
puedan continuar desarrollándose en el sector.
https://resources.diariolibre.com/images/2026/11/04/whatsapp-image-2026-11-04-at-121826-pm-dfa40611.jpeg
Dos estudiantes tomando clases.
(
)
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Durante ese proceso aprenden tareas relacionadas con el
servicio en restaurantes
y
hoteles
, como camarería,
bartender
, preparación de
café
como
baristas
, atención al cliente, recepción y
servicio de vinos
.
La iniciativa cuenta con el respaldo de instituciones como el
Ministerio de Trabaj
o,
Asonahores
, Unibe y
Conadis
, entre otras, y se ha trazado como meta lograr la inserción laboral efectiva del 80 % de sus
participantes
.
El programa ha recibido más de
150 solicitudes
y admitido a
32 jóvenes
en sus
tres cohortes
, mientras mantiene a más de 120 candidatos en lista de espera.
Actualmente, de los
14 empleados con los que cuenta el café
,
11 son personas
con
discapacidad.
Los otros tres restantes forman parte del equipo de apoyo y supervisión. De los 11, dos cumplen jornadas completas, mientras que los otros nueve tienen jornadas progresivas, como parte de un proceso de adaptación gradual al entorno laboral.
Pero, para
Sartori
, los
resultados
no se limitan a las
destrezas
adquiridas
.
“Cómo se han
desarrollado como seres humanos
, como personas, no solamente porque han aprendido una profesión, más bien porque han cambiado completamente su
personalidad e
interactúan con la gente
. Entonces esto para mí es el logro más grande que existe del programa como tal”, explicó
Sartori
con una sonrisa de satisfacción marcada en su rostro.
Un negocio con un propósito
La idea del
Atelier de Nico
también responde a una visión de
sostenibilidad
.
Sartori
aseveró que desde el principio procuró integrar en un mismo ecosistema la
academia
, el
restaurante
o
cafetería
y la
fundación
.
Su planteamiento es que una
iniciativa social
no puede depender exclusivamente de las donaciones para mantenerse en el tiempo, por lo que el
establecimiento
funciona como un
negocio abierto
al público, con una
propuesta gastronómica
propia y un componente de
formación
e
inclusión laboral
.
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En ese sentido, aclaró que las personas no deberían visitar el lugar únicamente por la presencia de trabajadores con
discapacidad
, sino porque encuentran
productos de calidad
y reciben un
buen servicio, lo que pudo ser constatado por el equipo periodístico
.
“La base de este proyecto es que la gente no tiene que venir al
Atelier de Nico
porque hay personas con
discapacidad
, es porque los
productos
son buenos, porque tratamos de hacer lo mejor que se puede, el
café
es muy bueno”, sostuvo.
El modelo también tiene una particularidad: El
Atelier de Nico
no pretende ser el
destino laboral definitivo
de todos sus
participantes
. La intención es que primero aprendan, practiquen y luego puedan incorporarse a
otros establecimientos
del sector.
Sartori
reconoce que la
sociedad
ha mostrado mayor apertura hacia la
inclusión laboral
, aunque considera que todavía queda camino por recorrer.
Una oportunidad también para las empresas
Para que la iniciativa llegue a más personas,
Sartori
considera fundamental que el público conozca el
establecimiento
y consuma sus
productos
.
También dirige un mensaje a los
empresarios dominicanos
que todavía tienen reservas para
contratar
personas con
discapacidad
: “No es solamente hacerle un favor a ellos cuando los contratamos, más bien darle
una oportunidad
grandísima al equipo y a nuestra empresa”.
Reconoce que
mantener un negocio
supone dificultades, especialmente en el
contexto económico
actual, pero entiende que
incorporar a estos jóvenes
puede representar un aporte para las empresas y sus equipos.
Para
Sartori
,
compartir
el día a día con los
participantes
tiene un
valor
que trasciende la
actividad comercial
.
"
Compartir
con estos chicos de verdad que a veces te
limpia el alma
, te
tranquiliza el día
",
subrayó.
Así,
Atelier de Nico
procura demostrar que la
inclusión laboral
puede comenzar con algo tan cotidiano como aprender a preparar un
café
, atender una mesa o recibir a un cliente, pero que su alcance puede llegar mucho más lejos: abrir
oportunidades
para que quienes han tenido dificultades para acceder al empleo puedan demostrar lo que saben hacer.
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Vía: Diario Libre Revista


